(Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience

• Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von IKT-/IT-Control Frameworks und entsprechenden Governance-Modellen.
• Praktische Erfahrung mit DORA-Implementierungs- oder Transformationsprogrammen bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzinstituten.
• Kenntnisse im Third Party Risk Management und Auslagerungsmanagement, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-Drittdienstleister.
• Erfahrung mit Major ICT Incident Management, Operational Resilience oder der Gestaltung entsprechender Risiko- und Kontrollprozesse.
• Erfahrung darin, AI, GenAI oder Automatisierung verantwortungsvoll für Analyse-, Dokumentations- oder Kontrollprozesse einzusetzen.

Warum Capco?

• Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.
• Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.
• Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.
• Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.

• Berate Finanzinstitute bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.
• Analysiere und optimiere IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.
• Unterstütze bei Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.
• Begleite unsere Kunden bei ICT Incident Management und Major ICT Incidents, einschließlich der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen.
• Nutze freigegebene AI- und Automatisierungslösungen, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, nachvollziehbare Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher.

• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational Risk, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement.
• Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.
• Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.
• Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.
• Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.
• Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.

Inklusion bei Capco

Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.

*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.