Staff Product Manager – E-Commerce Web Upper Funnel [CDI] (f/m/d)

En tant que Staff Product Manager – Upper Funnel, tu apporteras la vision stratégique, l'architecture fonctionnelle et le leadership produit nécessaires pour faire passer l'expérience de découverte et d'exploration de notre plateforme web à l'échelle supérieure. En toute autonomie, tu traiteras des enjeux complexes : performance de la recherche, structuration du catalogue, intégration du Retail Media et virages technologiques de l'IA (interfaces conversationnelles, agents autonomes).

• Alignement stratégique, gestion des parties prenantes & Vision Upper Funnel
• Porter la vision globale de la découverte & de l'engagement : Définir et piloter la feuille de route stratégique des points de contact de l'Upper Funnel (Page d'accueil, Pages catégories/listes, Moteur de recherche, Arborescence/Taxonomie, Emplacements publicitaires Retail Media, Assistants conversationnels et Hubs d'inspiration).
• Alignement exécuteur & transversal : Collaborer étroitement avec la direction business globale, les responsables merchandising, les spécialistes SEO, les équipes de monétisation Retail Media et la tech IA pour aligner l'organisation sur les évolutions majeures de la plateforme.
• Pilotage des métriques macro & performance du funnel : Suivre et optimiser les métriques clés tout au long du parcours : Trafic organique/direct, CTR de la recherche, profondeur de navigation, taux d'engagement conversationnel, rendement publicitaire (eCPM), taux de rebond, CTR vers les fiches produits (PDP) et conversion globale du haut de funnel.
• Architecture fonctionnelle & Orchestration de l'écosystème Web
• Architecte Fonctionnel·le Principal·e : Définir la répartition des périmètres entre les squads web (Search & Conversational Discovery, Taxonomy & Merchandising, Personalization/Recommendations, Retail Media & Sponsored Listings) afin d'éliminer les frictions et les doublons.
• Collaboration étroite en Triade : Travailler en synergie avec les Staff/Principal Web Engineers et les Staff UX/UI Designers pour aligner la performance frontend (Core Web Vitals), le Design System web, l'architecture micro-frontend, les composants UI conversationnels et les API de recherche/ad-serving.
• Parcours omnicanal & passage de relais fluide : Garantir des transitions fluides depuis les canaux d'acquisition externes vers l'Upper Funnel web, en équilibrant la découverte organique, l'assistance conversationnelle/agentique et les inventaires sponsorisés, tout en facilitant le passage vers le bas de funnel (PDP, Panier & Checkout).
• Sparring stratégique & De-risking Produit
• Partenaire et mentor stratégique : Conseiller les Group Product Managers (GPM) et Product Managers (PM) du domaine E-Commerce web pour naviguer au sein des algorithmes de recherche complexes, des architectures d'agents LLM, des intégrations d'ad-servers et des contraintes web à très fort volume.
• Stratégies de réduction des risques (De-risking) : Formuler et exécuter des boucles de validation rapides sur les concepts à forte incertitude (recherche visuelle/vocale, conseillers produits conversationnels, réapprovisionnement/bundles agentiques, placements sponsorisés).
• Expérimentation continue à grande échelle : Piloter des stratégies de A/B testing et tests multivariés à fort trafic, en équilibrant l'intensité des interactions conversationnelles et la pression publicitaire face à la conversion organique (frameworks CRO, Opportunity Solution Trees - OST).
• Élévation de la culture & des capacités Web modernes
• Leadership IA, Agentique & Monétisation : Promouvoir l'adoption des solutions IA cloud-natives (ex: Google Vertex AI), des frameworks conversationnels, des modes d'achat agentiques et des fonctionnalités Retail Media pour amplifier à la fois l'expérience utilisateur et les revenus de la plateforme.
• Élévation des pratiques Produit : Accompagner la communauté PM vers les meilleures pratiques du web moderne (frameworks de discovery continue, optimisation de la performance technique web, décisions guidées par la donnée).
• Multiplicateur d'impact : Élever le niveau collectif de l'organisation Produit en tant que leader d'opinion, sans rôle de management hiérarchique direct.

• Expérience E-Commerce Web à échelle (7 ans+) : Solide parcours en Product Management dans la mise à l'échelle de plateformes e-commerce web à fort trafic (Upper Funnel, Search, Merchandising ou Navigation).
• Expertise Upper Funnel & SEO : Compréhension approfondie des mécaniques de haut de funnel, du SEO technique, des moteurs de recherche internes, de la structuration de taxonomies et de l'optimisation du taux de conversion (CRO).
• Maîtrise de la Discovery & de l'Analytics : Pratique avancée de l'analytics web (GA4/Amplitude/Contentsquare), de l'A/B testing à fort volume, de la recherche utilisateur qualitative/quantitative et des Opportunity Solution Trees (OST).
• Architecture fonctionnelle : Capacité à découper des problématiques complexes de catalogue, d'ad-tech et d'IA/search en stratégies d'exécution claires (MVP/V0/V1).
• Communication exécutive : Excellence dans la traduction d'architectures search/agentiques complexes, d'enjeux de revenus Retail Media et de métriques UX en présentations synthétiques pour les dirigeants.
• Atouts & Compétences technologiques clés (Pluses) :
• Google Vertex AI : Une expérience pratique de Google Vertex AI (pour le Search, les Recommandations ou le déploiement de modèles ML/LLM) est un atout majeur.
• E-Commerce Conversationnel & Agentique : Une bonne compréhension ou expérience des interfaces IA conversationnelles (chat/voix) et des concepts de commerce agentique (résolution autonome d'intention, agents IA orientés tâches) est un fort plus.
• Retail Media & Monétisation : Une expérience des concepts de Retail Media et de la gestion publicitaire (produits sponsorisés, intégration ad-server, arbitrage rendement vs UX) est un vrai plus.
• Posture & Leadership : Fort pouvoir d'influence sans autorité hiérarchique, capacité à s'épanouir dans l'ambiguïté, esprit de collaboration en Triade et empathie pour accompagner les PMs plus juniors.

• Organisation de travail hybride (basé à Paris ou Lille), 2 jours de télétravail possible par semaine
• Matériel haut de gamme fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Exposition internationale : Équipe projet locale au sein d'un réseau mondial, avec opportunités de carrière internationale ;
• Développement continu : Formations internes/externes, accompagnement sur mesure et participation aux conférences du secteur ;
• Package de rémunération complet : Actionnariat salarié, participation/intéressement, et bonus mensuels/trimestriels.

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