- Avantages en santé mentale
- En plus des jours fériés, les stagiaires bénéficient de 2 jours de congé payé et de 3 jours de congé de maladie
- Avantages de transport subventionnés et crédits de trajet Lyft
Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise.
Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.
Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis.
L'échelle salariale de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de 34 $ à 36 $/heure CAD. Les échelles salariales varient en fonction de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. Votre recruteur pourra vous fournir davantage de précisions sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur les autres facteurs pris en compte durant le processus d'embauche.