🔹 Évoluer vers Lead Tech ou Staff Engineer ; 🔹 Participer à des sujets d’architecture ; 🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ; 🔹 Contribuer à des communautés techniques reconnues au niveau national ; 🔹 Développer une expertise autour du Cloud, du Craft ou de l’IA.
Ici, les compétences comptent plus que les titres.
💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?
À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.
Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.
💻 Présentiel ou télétravail ?
Les deux, capitaine ⚓
La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.
Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité.
🎮 La suite des événements
🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ; 🔹 Entretien RH personnalisé ; 🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ; 🔹 Rencontre avec l’équipe business ; 🔹 Échange final avec le management local.
Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.
🤩 Ready to build the future of Software Engineering with us ?
Tu veux construire des applications modernes, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?
🚀 Le métier de développeur se transforme profondément.
Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de prendre les bonnes décisions d’architecture.
Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.
Le futur du développement se construit maintenant. Viens le construire avec nous.
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