Product Manager

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/2aac21b2-0f6a-4087-82f6-6a05b0dc7248/JOB%20POSTING.png]

Growly – глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

• Інструменти для роботи з документами. Допомагаємо людям працювати з документами швидше та простіше. Наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм.
• Платформа для тренування пам’яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані ігрові тренування й тести.
• Платформа для розвитку кар'єри. Допомагаємо людям знаходити кращі кар'єрні можливості. Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар'єри — в одному сервісі.

Зараз ми шукаємо Product Manager у напрям тренування когнітивних навичок, з яким перетворимо амбіції на результат. Наші користувачі грають в ігри на пам'ять, увагу та мислення й щодня стають кращими за себе вчорашніх. Ти візьмеш на себе продуктову частину й будуватимеш стратегію та систему гейміфікації, завдяки яким люди повертатимуться до тренувань місяцями. На цьому напрямі ти будеш єдиним продактом, а через рік зможеш вирости до Product Lead.

• Відповідатимеш за продуктовий retention;
• Проєктуватимеш систему гейміфікації: загальний прогрес між іграми, рейтинг, стріки, ачівки, лідерборди, персональний план тренувань. Тобі вирішувати, яка механіка спрацює в нашому продукті, коли її запускати і чому;
• Доводитимеш кожного, хто оплатив підписку, до застосунку й перших тренувань через онбординг, який швидко показує цінність продукту;
• Вибудовуватимеш push- та email-сценарії, які нагадують користувачу про його прогрес і повертають його в застосунок;
• Щодня працюватимеш з метриками: генеруватимеш гіпотези, ставитимеш задачі дизайнеру, контент-менеджеру та фронтенд-розробникам, доводитимеш їх до релізу й разом з аналітиком розбиратимеш результати A/B-тестів;
• Разом із гейм-дизайнером обиратимеш, з чого почнеться знайомство користувача з продуктом.

• 3+ роки досвіду Product Manager у мобільних B2C-застосунках з підписковою моделлю;
• Ти покращував(-ла) retention і можеш розповісти про 2–3 гіпотези, які спрацювали: що саме зробив(-ла), чому це дало ефект і які цифри отримав(-ла);
• Впроваджував(-ла) механіки гейміфікації й розумієш, чому вони працюють, аж до психології мотивації;
• Будуєш дерево метрик, самостійно запускаєш A/B-тести та інтерпретуєш їхні результати;
• Зростання шукаєш через цінність для користувача, і якісні продуктові рішення тобі ближчі за швидкі growth hacks.

• Досвід у продуктах з іграми, brain training або EdTech;
• Досвід побудови CRM-комунікацій для активації та утримання.

• Ти будеш єдиним продактом на напрямі й сам(-а) формуватимеш його стратегію;
• Механіки, які ти закладеш, працюватимуть на продукт роками, а простору для експериментів тут вистачає;
• Продукт працює на великому ринку й має потенціал для масштабування;
• Ми спираємося на науковий підхід і будуємо продукт, який приносить людям відчутну користь;
• Ти працюватимеш у повній крос-функціональній команді, тож твої гіпотези швидко доходитимуть до релізу;
• Через рік зможеш вирости до Product Lead.

Як ми працюємо — наші цінності

Openness – Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership – Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action – Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth – Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

• Медичне страхування;
• Корпоративний лікар;
• Mental Health програма;
• Корпоративні знижки;
• Внутрішнє навчання.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!