Ce poste convient particulièrement à une personne qui recherche une véritable croissance – non seulement plus de tâches, mais plus de portée, plus d'impact et plus de confiance – et qui souhaite avoir un impact réel sur la vie financière des Canadiens.
- Vous avez pris en charge la publication mobile et l'ingénierie de plateforme : expérience en CI/CD mobile, en automatisation des publications, en processus des boutiques d'applications et en outils de compilation frontend à l'échelle grand public
- Vous avez conçu des outils internes appréciés : vous avez livré des plateformes internes ou des outils d'administration qui ont amélioré de façon mesurable le travail des équipes des opérations, du soutien ou des affaires
- Vous avez travaillé dans les domaines du risque, de l'identité ou de l'authentification : expérience dans les services financiers, les paiements, la fraude, la vérification d'identité ou l'authentification et l'autorisation (p. ex. OAuth/OIDC, SSO, AMF), où le risque, la sécurité et l'auditabilité orientent les décisions produit. Un atout : expérience pratique avec des fournisseurs comme Onfido ou Auth0
- Vous êtes passionné par l'expérience des développeurs : vous considérez la plateforme comme un produit destiné aux ingénieurs internes et investissez dans les outils, les composants partagés, le CI/CD et le libre-service pour leur faciliter la vie
- Vous adoptez les flux de travail assistés par l'IA : vous êtes enthousiaste à l'idée d'utiliser l'IA pour accélérer le développement, les tests et la revue de code, et vous aidez votre équipe à l'adopter de manière réfléchie
- Vous comprenez le principe « vous le construisez, vous l'exploitez » : vous avez bâti des équipes qui assument leurs systèmes de bout en bout, de la conception jusqu'aux gardes, avec une observabilité solide et des publications contrôlées par indicateurs de fonctionnalités
L'échelle salariale affichée pour ce poste est de 160 000 $ à 190 000 $ CAD par année.
Chez KOHO, nous nous engageons à offrir la transparence salariale à tous les candidats. La rémunération chez KOHO est déterminée en fonction de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter : les données comparables du marché salarial au Canada, l'évaluation des compétences techniques, une vision globale des antécédents professionnels et l'équité salariale interne avec les autres membres de l'équipe KOHO.
KOHO is for builders.
If you’re energized by challenge, motivated by mission, and want to be part of a team that punches above its weight - we want to hear from you.
The KOHO culture is one of collaboration, creativity, and diverse perspectives. We are committed to building and fostering an inclusive, accessible environment for everyone. If you have any questions, concerns, or requests regarding accessibility needs, please contact peopleaccessibility@koho.ca and the People and Culture team will be happy to help.
AI Disclosure: KOHO uses artificial intelligence (AI) in certain aspects of its recruitment process to screen, assess, or select applicants. For any questions or concerns, please contact us at talent@koho.ca.
Note: this posting is for an existing vacancy that we are seeking to fill.