- 10 ans et plus d’expérience professionnelle dans la conception de produits web ou mobiles full-stack, avec une feuille de route démontrée de leadership technique dont la portée dépasse celle d’une seule équipe.
- Une solide expérience pratique de TypeScript, de React et de Node.js.
- De l’expérience dans la conception de systèmes partagés qui ont tenu la charge à grande échelle, et le jugement nécessaire pour savoir quand il ne faut pas construire quelque chose.
- De l’expérience en développement itératif, adaptatif et axé sur le mobile d’abord.
- Un parcours démontré dans l’écriture de code maintenable et testable, que vous êtes à l’aise de confier à quelqu’un d’autre.
- D’excellentes compétences de communication écrite et orale : vous savez expliquer un compromis technique à un designer, à un responsable du soutien ou à un dirigeant aussi aisément qu’à un autre développeur.
- L’aisance à faire progresser un problème avant que les spécifications soient entièrement arrêtées, en vous ajustant au fil de votre compréhension.
- L’utilisation quotidienne d’outils d’IA dans votre processus de développement, et pas seulement une expérimentation occasionnelle.
- Atouts : expérience de GraphQL, de React Native ou des bases de données SQL. Pour ce secteur, nous valorisons aussi l’expérience des technologies de recherche, de l’authentification et de l’identité, des systèmes de design ou des bibliothèques de composants, des outils pour développeurs ou des extensions d’IDE, du CI/CD, de l’observabilité, ou des programmes de conformité comme FedRAMP ou SOC 2.
Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.
Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at benefits.autodesk.com http://benefits.autodesk.com. For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.
Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging http://autodesk.com/company/global-belonging. More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations https://adsknews.autodesk.com/en/news/building-the-future-of-connected-operations/, and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk https://adsknews.autodesk.com/en/views/inside-autodesk-operations-solutions/.