- Strong experience in data engineering, with a track record of designing, building and maintaining reliable production-grade data pipelines and platforms.
- Advanced SQL skills and strong experience in relational database environments, including data transformation, modelling, optimisation and the creation of data structures for downstream analytics and reporting.
- Strong Python development capability, including writing clean, readable and object-oriented code, working with pandas and developing concurrent or scalable data-processing workflows.
- Hands-on experience with APIs, data integrations and ETL/ELT architectures, with the ability to bring together structured and semi-structured data from multiple sources.
- Experience working within cloud-based data environments, ideally Microsoft Azure, including cloud compute, managed databases, object storage and enterprise data-processing services.
- Strong software-engineering discipline, including experience designing and writing automated unit, integration and regression tests in Python, ideally using pytest.
- A strong understanding of secure engineering practices, including database security, firewalls and secure secrets and credential management using tools such as Azure Key Vault.
- Experience with Git-based engineering workflows and CI/CD environments, ideally including GitHub and Azure DevOps, with an appreciation for structured branching, code governance and multi-developer environments.
- Familiarity with Infrastructure-as-Code, ideally Terraform or Terragrunt, and the ability to safely manage or update environment variables, configuration and access controls within established infrastructure frameworks.
- Experience or strong interest in AI-enabled data engineering, including exposure to large language models, prompt-based workflows, automated enrichment or the integration of AI services into production data pipelines.
- Strong analytical, troubleshooting and technical-planning skills, with the ability to diagnose complex data and performance issues, scope engineering work effectively and build scalable solutions rather than short-term fixes.
- A collaborative and disciplined approach to engineering, comfortable working across multiple projects with analysts, engineers, product teams and business stakeholders while maintaining strong documentation, continuous improvement and adherence to agreed technical standards.
Twoja przyszłość jest w Burson
Naszą wizją jest, aby Burson stał się wiodącą firmą, swoistą „akademią” dla specjalistów od komunikacji kreatywnej i przyszłych liderów. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym ambitni ludzie mogą rozwijać swoje umiejętności, poszerzać sieć kontaktów i tworzyć najlepsze rozwiązania dla czołowych marek. Nasze zaangażowanie w Twój rozwój przejawia się w bogatym pakiecie benefitów i programach rozwoju, obejmujących m.in. szkolenia, programy mentoringowe z liderami branży, a także inkluzywną kulturę organizacyjną, sprzyjającą współpracy i innowacjom.
Nasze systemy wynagradzania są zaprojektowane tak, by doceniać najlepsze talenty. Inwestujemy w naszych ludzi, ponieważ wierzymy, że ich sukces jest naszym sukcesem.
W Burson różnorodność, równość i integracja to nie tylko wartości – to strategiczne imperatywy, budujące naszą przyszłość w branży opartej na sztuce rozumienia, współpracy i rozwijania relacji. Wierzymy, że różnorodność talentów gwarantuje odważne pomysły i konstruktywny dialog, wspiera innowacje i kreatywność. To właśnie ona pozwala nam na nieustanny rozwój i świadczenie usług najwyższej jakości. Twój unikalny punkt widzenia – Twój talent – czyni Cię #BursonPerson i pozwala nam razem tworzyć coś wyjątkowego dla naszych klientów.
Po wysłaniu aplikacji, podane przez Ciebie informacje zostaną wysłane do Burson. Zanim to zrobisz, naszym zdaniem warto zapoznać się z naszą Informacją o przetwarzaniu danych osobowych.
You belong at Burson
Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent.
We invest in our people because we believe their success is our success.
At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.