Hard skills
- Tu as 0 à 2 ans d'expérience
- Tu maîtrises les concepts web simples, base réseau, et est capable de développer une fonctionnalité sur tous les éléments de la stack (front, back, BDD, Infra, Déploiement)
- Tu disposes d’un intérêt pour un code de qualité
- Tu as des bases en algorithmique
Soft skills
- Tu fais preuve d’humilité ; tu es conscient(e) d’avoir des choses à apprendre
- Tu es capable d’appliquer rapidement le feedback et de rebondir dessus
- Tu es débrouillard(e) ; tu trouves des solutions rapides face à l’inconnu
- Tu es curieux/se ; tu n’hésites pas à poser des questions
Déroulement des entretiens
L’entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un entretien de culture fit (1 heure) avec Clémence
- Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO
- Un entretien de debugging ou modélisation (1 heure) avec un de nos Software Engineer
- Un call final CEO (1 heure) avec Maxime, notre CEO
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L’environnement
💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?